From "How to use social networking?"

Dr. Karen L. McGraw,legt uit hoe olie en gasbeedrijven het meest uit social netwerken kunnen halen.

www.digitalenergyjournal.com/displaynews.php?NewsID=1155

Over informeel leren en sociale netwerken:

Informeel leren is 75% van het leren op de werkplek en bevat het meest waardevolle leren. Door online sociale netwerken is het informele leren toegenomen.
De individuele lerende staat aan het roer. Organisaties kan gebruik maken van online collaboratieve of social netwerkinstrumenten om het informele leren te ondersteunen. Voorbeelden zijn:

• een expert die belangrijke vragen beantwoord
• toegang tot een kennisbank binnen de organisatie
• gids die hun door een nieuw proces leidt
• online presentatie / seminar over relevenate onderwerpen
• korte online trainingmodules (just enough, just-in-time, fitting to the specific need)